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Selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung - von Burak Kalman


Selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung - Das Buch von Burak Kalman 

Dieses Buch ist für alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die großartige Arbeit leisten, aber nicht bekommen, was sie verdienen. Es ist für alle, deren Leistungen nicht vom Chef wahrgenommen werden. Und es ist für alle, die mit Bauchschmerzen in die Gehaltsverhandlung gehen.

FÜR WEN HABE ICH DIESES BUCH GESCHRIEBEN?

Du machst einen außergewöhnlichen Job, aber Deine Vorgesetzten nehmen Dich kaum wahr? Deine Kollegen bekommen mehr Gehalt, Respekt und Anerkennung, obwohl sie schlechtere Arbeit leisten? Du bekommst Bauschmerzen beim Gedanken an Deine Gehaltsverhandlung? Dann ist dieses Buch für Dich!

Findest Du Dich in einem dieser Punkte wieder?

  • DU bist Angestellter und unzufrieden mit deinem Gehalt
  • DU hast das Gefühl dein Chef redet dich in Grund und Boden
  • DU bist der Meinung, dass Du mehr verdienst als Du bekommst
  • DU bekommst ein flaues Gefühl im Magen, wenn Du an Deine Gehaltsverhandlung denkst 
  • DU möchtest deine Ängste und Zweifel vor Verhandlungen besiegen
  • DU bringst außergewöhnliche Leistung, aber sie wird nicht wahrgenommen

SELBSTBEWUSST IN DIE GEHALTSVERHANDLUNG - hilft Dir:

  •  Das Mindset eines Topverdieners zu entwickeln
  •  Dich perfekt auf Dein Gehaltsgespräch vorzubereiten
  •  Deine Leistungen selbstbewusst zu kommunizieren

 

Kundenbewertungen für "Selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung - von Burak Kalman"
11.07.2019

Spitzen Buch - hab das gelernte gleich angewandt und verdiene jetzt 150€ mehr pro Monat

Unbedingt lesen, bevor ihr in die Gehaltsverhandlungen geht.

28.12.2018

Einmal verhandel - langfristig profitieren

Ich war viele Jahre Führungskraft in einem mittelgroßen Unternehmen und habe über die Zeit viele Mitarbeiter eingestellt und somit auch zahllose Gehaltsverhandlungen geführt. Auch wenn ich gerne jedem mehr bezahlt hätte, war das dank Budgetvorgaben nicht möglich. Im Rahmen neiner Aufgaben musste ich also versuchen, das Gehalt oder den Lohn möglichst niedrig zu halten.

Gelernt habe ich eins: DIE LEUTE BEKOMMEN NICHT DAS WAS SIE VERDIENEN, SONDERN WAS SIE SICH AUSVERHANDELN!

Und so war es oft so, dass ich besseren Mitarbeitern weniger zahlte als nicht so guten. Das klingt nicht fair und ist es auch nicht, aber am Ende obliegt es dem Mitarbeiter, das meiste aus seiner Situation zu machen.

Unterm Strich ist es bei mir auch nichts anderes: als Leitender Angestellter verhandelt man mit dem Geschäftsführer. Als Geschäftsführer mit dem Eigentümer.

Aber durch meine Einblicke in die Gehälter meiner MA hab ich mir geschworen, bei meinen Verhandlungen das Beste zu geben. Und wer erfolgreich sein will, muss sich vorbereiten. Das gilt für fast alles und besonders für Verhandlungen.

Also wer geziehlt und effektiv seine finanzielle Situation verbessern will, sollte dieses Buch lesen. (Ansonsten verdient der unerfahrene neue Kollege auf einmal mehr)

Ich schließe mit den Worten: WAS MAN SICH VERHANDELT, MUSS MAN SICH NICHT ERARBEITEN und wünsche viel Erfolg bei den Gehaltsverhandlungen!

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Lernen Sie die 7 entscheidenden Verhandlungstricks kennen und benutzten mit denen Sie jeden Vorgesetzten überzeugen. Dieses Buch ist für alle, deren Leistungen nicht von Ihrem Chef wahrgenommen werden und es ist für alle, die bisher mit Bauchschmerzen in die Gehaltsverhandlung gehen.

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